Editorial

Socio-économie du Travail est la revue qui poursuit le projet de la série AB de la revue Économies et Sociétés (cahiers de l’ISMEA), fondée en 1944 par François Perroux et dont la publication a cessé fin 2015.

Créée par Henri Bartoli, et d’abord intitulée Économie du Travail, la série Socio-économie du Travail s’est transformée en revue depuis 2016. La revue est aujourd’hui dirigée par François Michon, directeur de recherche émérite au CNRS (Centre d’Economie de la Sorbonne) et Damien Sauze (MCF université Lyon 2, Triangle). Elle publie pour l’instant deux numéro par an.  Elles est désormais éditée en par les éditions Classiques Garnier en version papier et en version numérique, accessible dans les universités via le bouquet Business Source Complete de Ebsco. Elle conserve le même projet éditorial et le même comité de rédaction et le même fonctionnement que la série Socio-économie du travail de Economies et Sociétés. Elle est classée à la fois dans la liste de revue HCERES Economie-Gestion et dans la liste du CoNRS de la section 37.

Sur ce carnet d’Hypothèses, Socio-économie du Travail informe de son activité. On y trouvera les sommaires et les résumés des articles publiés. Les introductions de numéros ou de dossiers, certains articles y seront également accessibles en ligne. Les auteurs s’informeront sur les instructions nécessaires à la soumission de manuscrits, les appels à contribution de la série. Les pages de Socio-économie du Travail donneront étalement accès à toutes informations pertinentes sur l’actualité de le recherche en Socio-économie du Travail (colloques, parutions, liens utiles …).

La revue Socio-économie du travail étudie la variété des systèmes d’emploi et des formes de mobilisation du travail dans une perspective interdisciplinaire proche de la tradition anglo-saxonne des Industrial Relations. Les articles publiés décrivent et analysent cette variété en prêtant une attention particulière au rôle des institutions et en développant une approche compréhensive du monde du travail.

La revue s’intéresse notamment aux formes et aux statuts d’emploi, aux rémunérations, aux conditions et à l’organisation du travail, et à l’articulation travail/hors-travail. Elle s’intéresse aussi à la formation et aux relations professionnelles, à la protection sociale et aux politiques publiques ou d’entreprise. La perspective peut être analytique et/ou relever de l’évaluation d’intention scientifique.

Croisant approches qualitatives (entretiens, observation, archives) et quantitatives (statistique, économétrie), la revue Socio-économie du travail accueille des travaux d’économistes, de sociologues, de politistes, de gestionnaires ou encore d’ergonomes et de juristes.

Elle propose régulièrement des appels à contributions thématiques qui donnent lieu à des dossiers ou numéros spéciaux sur des directions de recherche que le comité de rédaction souhaite encourager. La revue est par ailleurs ouverte à toute soumission spontanée en cohérence avec sa ligne éditoriale. Si le français est la langue de référence, la revue pourra publier des contributions en anglais lorsque les auteurs ne sont pas francophones.

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