Le développement récent de travaux salariés marqués par la notion de proximité, tels les « services à la personne » promus par le plan Borloo, s’adresse essentiellement aux femmes, en s’appuyant implicitement sur leurs supposées qualités spécifiques. Cette référence sexuée masque des conditions d’emploi précaires et recrée, dans le travail salarié même, une inégalité de genre, en obligeant les femmes à adopter des postures qui les infériorisent par rapport aux hommes. L’importance actuelle et à venir de ces emplois impose de s’interroger sur la construction d’un espace public de travail dans des relations de proximité.
Dussuet.A, Socio-Économie du Travail n°30 (Économies et Sociétés, tome XLII), janvier 2009, p.123-143.
Page d’accueil / Home Page
Cet article analyse l’évolution entre 1996 et 2002 de la ségrégation professionnelle entre hommes et femmes, mesurée à partir de l’indice de dissemblance de Karmel et Maclachlan. Se référant à une méthode de décomposition séparant une composante de ségrégation professionnelle héritée de la ségrégation éducative d’une composante liée au marché du travail, il analyse ce qui dans la baisse observée peut être imputé à l’évolution de la diffusion des diplômes dans la population active entre ces deux dates. Il sépare également ce qui, dans les évolutions observées, relève de transformations structurelles de l’offre et de la demande de travail de ce qui relèvent d’évolutions des comportements des différents agents économiques. Il montre enfin que ces évolutions se révèlent variables selon les différents types de professions.
Couppié.T, Épiphane.D, Socio-Économie du Travail n°30 (Économies et Sociétés, tome XLII), janvier 2009, p.87-121.
Page d’accueil / Home Page
Carnet de la revue Socio-économie du travail