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Économies et Sociétés, vol. 47 – 5/2013
Sommaire et résumés des articles
– BARREAU J., NGAHA A., L’application d’accords-cadres internationaux (ACD): enjeux et déterminants, Socio-Économie du Travail n°35 (Économies et Sociétés, tome XLVII), mai 2013, p.631-660.
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– RIBAULT T., Le modèle japonais de l’emploi à vie devient-il obsolète ? Socio-Économie du Travail n°35 (Économies et Sociétés, tome XLVII), mai 2013, p.661-690.
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– WAPOH H., Modes d’accès à l’emploi des diplômés en Côte d’Ivoire, Socio-Économie du Travail n°35 (Économies et Sociétés, tome XLVII), mai 2013, p.691-723.
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– THOEMMES J., ESCARBOUTEL M., RYAD K., De la sérénité à la résistance: trois mondes de cadres, Socio-Économie du Travail n°35 (Économies et Sociétés, tome XLVII), mai 2013, p.725-757.
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– SIMHA J., La confrontation de deux instruments d’action publique: territorialiser la formation professionnelle, Socio-Économie du Travail n°35 (Économies et Sociétés, tome XLVII), mai 2013, p.759-785.
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Comptes rendus de lecture
– R.SANDRETTO, Globalizing Employment Relations. Multinational Firms and Central and Eastern Europe Transitions, Sylvie Contrepois, Violaine Delteil, Patrick Dieuaide et Steve Jefferys (ed.), Palgrave/Macmillan, 2010. p. 789-792.
– N.AUBOUIN, La Fabrique de l’ethnographe. Dans les rouages du travail organisé, Marie Buscatto, Ocrtarès Éditions, 2010. p. 793-797.
– G.RIEUCAU, Épreuves d’évaluation et chômage, Eymard-Duvernay, F.(dir.), Octarès Éditions, Collection “Le travail en débats”, 2012. p. 799-804.