Gestion de l’emploi et des compétences, le cas d’un centre de R&D en télécommunication

Métier « individuel », métier « collectif », métier « d’entreprise »,  ces trois notions utilisent les mêmes termes, mais renvoient à trois contenus différents : le travail individuel, l’organisation collective, et enfin la stratégie d’entreprise visant à créer de la valeur. Dans les nouvelles organisations productives, ces trois notions, autrefois relativement étanches, s’interpénètrent et modifient en profondeur les métiers individuels. Plusieurs exemples sont analysés, dans les assurances et le secteur des parcs de loisirs, qui montrent la pénétration du métier d’entreprise dans les activités individuelles.

Raulet-Croset.N, Schmidt.G, Socio-Économie du Travail n°25 (Économies et Sociétés, tome XXXIX), avril 2005, p.649-674.

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