Les emplois ne sont pas plus instables : explications et incidences sur la régulation de l’emploi

Assiste-t-on à l’émergence d’un modèle d’emploi instable ? De nombreux travaux abondent en ce sens. Sur la base d’une recension des études statistiques réalisées sur le sujet, ce diagnostic est tout d’abord discuté. Il est montré qu’on observe plus une transformation des formes de la mobilité, la précarité se substituant aux démissions, qu’à une généralisation de l’instabilité. Dans un second temps, on cherche à expliquer cette stabilité globale de l’emploi en insistant, en particulier, sur le fait que les exigences des entreprises sont plus contradictoires qu’on ne le laisse souvent entendre.

Ramaux.C, Socio-Économie du Travail n°26 (Économies et Sociétés, tome XXXIX), août 2005, p.1443-1470.

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