From segmentation to flexibility to segmentation amidst flexibility : the case of the United States

Dans les années 1970, les économistes américains se sont beaucoup intéressés à la théorie de la segmentation du marché du travail, en particulier dans sa version dualiste. Dans les années 1980, leur intérêt a décliné, en raison de ses problèmes théoriques et empiriques internes, et des changements survenus sur le marché du travail, à la suite de la recherche de flexibilité par les employeurs et les décideurs politiques. La segmentation survit encore aujourd’hui, au sein de marchés du travail peut-être plus flexibles. L’économie politique de la segmentation du marché du travail est encore un cadre utile pour étudier les questions cruciales auxquelles doivent faire face les travailleurs des États-Unis.

Rosenberg.S, Socio-Économie du Travail n°28 (Économies et Sociétés, tome XLI), juin 2007, p.897-924.

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