Systèmes d’emploi français et britannique: évolutions entre 1980 et 2001

Le but de cet article est d’analyser l’évolution des lignes de segmentation des systèmes d’emploi français et britannique des années 1980 à 2000. Fondé sur une analyse des correspondances multiples à partir des enquêtes nationales sur l’emploi de 1982-83 et 2001, ce travail met en évidence le passage d’une structure ternaire de ces systèmes à une organisation en quatre segments avec l’apparition dans les deux pays d’un nouveau segment nommé « marché secondaire stable ».

Valette.A, Socio-Économie du Travail n°29 (Économies et Sociétés, tome XLI), décembre 2007, p.1925-1957.

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