Le rôle des primes dans la régulation de la masse salariale des fonctionnaires d’État

Si les primes et indemnités dans la fonction publique permettent en principe la prise en compte des contributions au travail, elles ne sont toutefois que peu différenciées en fonction de la nature ou de la charge de travail réalisé. Le développement des primes dans la fonction publique peut alors s’expliquer au regard des insuffisances de la grille indiciaire : cette dernière éprouve quelques difficultés à maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires ainsi qu’à prendre en compte les nouvelles qualifications au travail.

Duveau.J, Socio-Économie du Travail n°29 (Économies et Sociétés, tome XLI), décembre 2007, p.1839-1867.

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